上海EAP培训-有哪些方法-专业咨询-众成供

EAP（Employee Assistance Program），即员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
众成心理中心自2014年成立并加入「上海市心理卫生服务行业协会」和「国际EAP协会中国分会」会员单位，专注于企业EAP服务，致力于为企业提供定制化、高质量的心理服务，常规模块包括：心理测评，专项主题科普讲座，四大效能培训课程，7x24心理咨询，在线心晴私房课。
1.各角度的心理测评
-支持企业员工以在线形式进行专业心理测评，实时产生测评报告&  在线互动解读；
-个人测评主要针对个人的职场状态、气质人格测试、心理健康、亲密关系、个人成长等因素做测评、帮个人了解自己、完善自我；
-个人测评团体解读，帮助企业了解员工整体状态。
2.专项主题科普讲座
-企业员工全体覆盖，贴合生活及工作需求，
-EAP项目服务导入，激发项目效果；
-三大主题专项科普：EAP服务指引，心理危机防御，心理健康辨别；
3.四大效能培训
-四大效能培训，包括：压力舒缓&情绪按摩，人才淘金术，销售心理学，心理疏导技能；
-理论结合实践，即学即用，有效提高员工业绩及管理。
3-1.压力舒缓&情绪按摩
-从认知自测到综合性压力管理方法；
-直观感受压力消退，改善个体身心状态，舒缓压力，提升个体工作效能，提高主观能动性。
3-2.销售心理学
-成交技巧：促进成交实操技巧训练，提升签署成功率；
-销售心理话术：识别客户核心需求，根据客户类型说他们想听的话；
-销售细节：细节决定成败，心态决定命运。
3-3.人才淘金术
-人才寻觅，招聘黄金法则，鉴别人才和职位的平衡；
-提高人才蓄留率，增加团队凝聚力和融合度，现团队长板效应；
-企业文化构建，落地个人内化。
3-4.心理疏导技术
-由人社部研发专家依托《心理疏导技术》课程体系，为企业量身定制培训内容。
-完成培训后参加人社部的全国统考，通过考核获取资质证书，终身有效免年检。
-时刻积极带动企业群体的心态能量，创造业绩。
4.24x7全时呵护的心理咨询
-发展型咨询：针对心理能量损耗较大，消化负性情绪，提升积极心态，以适应岗位需求并加强个体效能；
-疗愈型咨询：针对测评中出现有心理异常或倾向的个体，介入专业的纾解、引导技术，协助其恢复心理健康、提升心理能量、专注投入工作、创造工作绩效；
-24小时在线心理辅导，通过手机小程序即可进行在线一对一视频直播式辅导；
-线下一对一心理咨询，私密的环境，让你畅所欲言，恢复心能；
-线下面对面团体辅导：团体互动力量配合辅助疗愈性教具，带来另类体验。
5.度身定制的心晴私房课
-充分利用碎片化时间，25分钟一节1v1在线定制化教学服务；
-五大主题：职场素养，亲子教养，个人成长，婚姻家庭，恋爱情感；
-理论结合现实问题，纾解现实生活中遇到的困扰。